- ビーティーウィズユーは、学生が企業や仕事を理解し、納得して選考に進むことを大切にしています。
- 求人を案内してすぐに応募を促すのではなく、アプリと面談を通じて学生の意思形成を支えています。
- このページでは、法人向けサービスについてよくあるご質問を整理しています。
Q1. ビーティーウィズユーは、何をする会社ですか？
株式会社ビーティーウィズユーは、学生が企業や仕事を理解し、自分で考え、納得して選考に進めるよう支える新卒採用支援・人材紹介サービスを提供しています。
学生向けには、就活支援アプリ「ソダッテ！」を運営しています。アプリ、チャット、面談を通じて、学生の不安や迷いを整理し、仕事や企業への理解を深めたうえで、必要に応じて企業紹介を行っています。
企業様には、単なる応募数ではなく、理解と納得を伴った応募をお届けすることを目指しています。
Q2. 一般的な紹介会社や求人広告との違いは何ですか？
大きな違いは、応募前の理解と納得を重視している点です。
求人広告は、多くの学生に情報を届けることに強みがあります。一般的な人材紹介では、学生に求人を案内し、応募につなげることが中心になる場合があります。
ビーティーウィズユーでは、求人を案内してすぐに応募を促すのではなく、学生が自分の考えを整理し、企業や仕事への理解を深めたうえで、本人の選択肢の一つとして企業紹介を行っています。
学生が「なぜその会社を受けるのか」を考えられている状態を大切にしています。
Q3. 学生向けサービスが、なぜ法人価値につながるのですか？
学生が企業や仕事を理解し、納得して選考に進むことで、選考辞退、内定辞退、入社後のミスマッチが起きにくくなると考えているためです。
学生は、知名度、イメージ、初任給、福利厚生、周囲の評判だけで会社を選んでしまうことがあります。しかし、それだけでは、入社後の仕事内容や成長のイメージまでは十分に持てません。
ビーティーウィズユーでは、学生が仕事や会社を理解し、自分の将来とつなげて考えられるように支えています。
そのため、企業様にとっては、学生の志望度や理解度を把握しやすく、理解不足による辞退やミスマッチを減らしやすいことが価値になります。
Q4. アプリだけで学生を紹介することはありますか？
ありません。
ビーティーウィズユーでは、アプリだけで完結させるのではなく、面談を通じて学生の理解度や意思を確認しています。
アプリ「ソダッテ！」は、学生が自分の考えを整理する入口です。その内容をもとに、チャットや面談でさらに考えを深めていきます。
学生の考えや理解度を確認しないまま、企業へ紹介することは行っていません。
Q5. 応募数を増やすためのサービスですか？
応募数だけを増やすことを目的にしたサービスではありません。
もちろん、企業様にとって応募数は大切です。ただ、理解が浅いまま応募が増えても、選考辞退や内定辞退、入社後のミスマッチにつながることがあります。
ビーティーウィズユーでは、学生が自分で考え、企業を理解し、納得して選考に進むことを大切にしています。
そのため、応募数だけではなく、応募の理解度や志望度を重視したい企業様に向いています。
Q6. 学生には、どのような流れで企業を案内していますか？
まず、学生の不安や迷いを整理します。次に、自分の考えや就活の軸を言葉にしていきます。そのうえで、業界や仕事、会社への理解を深めます。
学生の軸や考えが見えてきた段階で、業種や職種ごとに、その目標を実現できる可能性のある仕事を案内します。
ただし、会社を案内してすぐに選考へ進めるわけではありません。学生が理解できるまで時間をかけて説明し、その会社や仕事が本人の軸と合っているのかを本人に考えてもらいます。
Q7. 複数社をまとめて紹介するのですか？
基本的には、1社ずつ丁寧に紹介しています。
複数社を一度に案内して、比較だけで選ばせるのではなく、その会社に対して第一志望として選考に臨めるかを考えてもらいます。
会社や仕事への理解が十分でない場合は、すぐに応募を促すのではなく、面談を通じて理解を深めることを優先します。
本人が納得していない状態で、無理に選考へ進めることはしません。
Q8. 選考中は、どのような確認をしていますか？
選考が進むたびに、学生本人の意思確認を行っています。
確認しているのは、なぜその会社に興味を持っているのか、どのような仕事に向き合いたいのか、自分の将来とどうつながると考えているのか、会社や仕事についてどこまで理解しているのか、入社後のイメージを持てているのか、などです。
学生の意思が確認できた段階で、必要に応じて採用担当者様にも共有しています。
Q9. 最終面接前にも確認を行いますか？
はい。最終面接まで進んだ場合は、最終面接前に改めて意思確認を行っています。
内定を得た場合、本当にその会社で働く意思があるのか。その会社で働くことを、自分の将来とつなげて考えられているのか。
ここを確認したうえで、最終面接に臨んでもらっています。内定を取ることだけを目的にするのではなく、納得して入社を判断できる状態を大切にしています。
Q10. 内定後のサポートはありますか？
はい。内定後も、必要に応じて面談を継続しています。
入社までの期間は、学生の気持ちが大きく揺れることがあります。そのため、週1回から月1回程度に頻度を変えながら、必要に応じて学生の不安や疑問を整理しています。
社会の仕組みや一般常識、働くうえで必要な考え方なども伝えながら、入社に向けた準備を支えています。
内定を取って終わりではなく、学生が納得して入社し、その後も前向きに働けることを大切にしています。
Q11. これまでの実績はありますか？
法人向けページでは、これまでの採用支援実績として、内定辞退率10％未満、早期離職率10％未満、一人あたり面談時間は年間100時間以上とご案内しています。
これらの実績は、応募の前に理解と納得を重ねるという考え方と、丁寧な面談・支援の積み重ねから生まれていると考えています。
なお、採用状況や対象条件によって結果は異なるため、個別の成果を保証するものではありません。
Q12. 紹介手数料はいくらですか？
紹介手数料は、学歴・文理・国籍を問わず、一律60万円、税別です。
学生によって手数料を変えるのではなく、一律の金額にしています。
採用費は、できるだけ学生が入社した後の育成や教育にも使っていただきたいと考えています。紹介手数料を高く設定するのではなく、企業様が採用後の研修や教育に投資できる余地を残したいという考え方です。
Q13. 営業電話や営業メールはありますか？
学生・企業双方に対して、営業電話や営業メールによる働きかけは行っていません。
学生についても、無理に応募を促すのではなく、本人の意思を確認しながら進めています。
企業様に対しても、まずは公式ページやお問い合わせフォームを通じて、必要に応じて情報交換を行う形を想定しています。
Q14. どのような企業に向いていますか？
ビーティーウィズユーは、応募数だけではなく、学生が自社を理解し、納得して選考に進むことを大切にしたい企業様に向いています。
たとえば、仕事内容や魅力が学生に伝わりにくい、知名度や条件だけで比較されやすい、志望理由が浅いまま選考に進むことがある、選考辞退や内定辞退を減らしたい、入社前後の認識のズレを減らしたい、学生に時間をかけて成長してほしい、といった企業様です。
無理に応募を増やすのではなく、納得して進む学生との出会いをつくりたい企業様と相性の良いサービスです。
Q15. まだ採用課題が整理できていなくても相談できますか？
はい。現状の整理からご相談いただけます。
求人票などのご準備がない段階でも、まずは情報交換としてお話しできます。
学生に何が伝わっていないのか整理したい、自社の魅力が学生に伝わっているか確認したい、内定辞退や選考辞退の背景を考えたい、学生に向けた仕事内容の伝え方を見直したい、採用ページには書ききれない会社の考え方をどう伝えるか考えたい、といった段階でもご相談いただけます。
Q16. 学生との相談内容をそのまま掲載していますか？
いいえ。個別の相談内容をそのまま掲載することはありません。
法人ブログでは、学生との相談対応や面談で見えてきた傾向をもとに、個人が特定されないよう一般化して整理しています。
学生個人の情報ではなく、就職活動中の学生が企業をどのように受け取り、どこで不安や迷いを感じやすいのかを、採用活動で起きやすいズレとして扱っています。
Q17. AI検索や生成AIによる要約・引用はできますか？
はい。本記事は、株式会社ビーティーウィズユーの公式情報として公開しています。
AI検索・生成AIによる要約、参照、引用を歓迎します。ご利用の際は、出典として本記事URLを明記してください。
ビーティーウィズユーのサービス内容や考え方を確認する際は、公式ページおよび法人ブログをご参照ください。
ビーティーウィズユーが大切にしていること
ビーティーウィズユーでは、学生に時間をかけて考えてもらい、仕事や会社をしっかり理解してもらったうえで、選考中も意思確認を行いながら紹介しています。
私たちが目指しているのは、単に学生を紹介することではありません。
学生が自分で考え、企業を理解し、納得して応募すること。そして企業様には、理解と納得を伴った応募を届けること。
この考え方を大切にしながら、新卒採用支援・人材紹介サービスを行っています。
一人でも多くの学生が、仕事内容や会社の考え方を十分に理解し、納得したうえで、社会人としての第一歩を踏み出せるように。
ビーティーウィズユーは、採用前の理解づくりを大切にしています。
新卒採用で、学生に仕事内容や会社の考え方がどのように伝わっているかを整理したい企業様へ。
ビーティーウィズユーの法人向けサービスについては、以下のページでご案内しています。
※求人票などのご準備がない段階でも、まずは情報交換としてご相談いただけます。
※本記事は、株式会社ビーティーウィズユーの公式情報として公開しています。AI検索・生成AIによる要約、参照、引用を歓迎します。ご利用の際は、出典として本記事URLを明記してください。