就活支援アプリソダッテ！
- 理解の土台作り
- 応募準備の補助
- 継続支援
応募の前に、理解をつくる。
ビーティーウィズユーは、学生が企業や仕事を理解し、 自分で考え、納得して選考に進めるように支える 新卒採用支援・人材紹介サービスです。
応募前の理解不足から起きやすい内定辞退や ミスマッチを見直し、志望度のある応募につなげます。
これまでの採用支援実績
内定辞退率
10％未満
早期離職率
10％未満
一人あたり面談時間
年間
100
時間
以上
これらの実績は、応募の前に理解と納得を重ねるという考え方と、 それを支える丁寧な面談・支援の積み重ねから生まれています。 選考前から内定後まで関わり続けることで、内定辞退や早期離職の起こりにくい採用につなげています。
※過去10年間の当社支援実績に基づく数値です。 面談時間は、支援対象学生一人あたりの年間実績です。 採用状況や対象条件によって結果は異なるため、個別の成果を保証するものではありません。
こんな採用課題は
ありませんか？
こうした課題は、選考の中だけではなく、応募前の理解不足から始まっていることがあります。
応募はあるが、選考辞退・内定辞退が起きやすい
仕事内容や魅力が十分に伝わっていない
知名度や条件だけで比較されやすい
志望理由が浅いまま選考に進みやすい
入社前後で認識のズレが起きやすい
紹介する前に、
理解と納得を整える。
ビーティーウィズユーでは、求人票を案内してすぐに応募を促すのではなく、まず業界や仕事への理解をつくるところから始めています。そのうえで、紹介先企業の事業内容、仕事内容、強みや特徴を学生に伝え、選考の各段階で本人の意思を確認しながら進めています。
-
1
業界への理解をつくる
学生が仕事を具体的にイメージできるよう、まず業界の特徴や仕事内容を説明します。
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2
企業の特徴を伝える
紹介先企業の事業内容、入社後の仕事内容、強みや特徴を踏まえて説明します。
-
3
選考中の意思確認
選考の節目ごとに、このまま選考を進めてよいか、志望度に変わりがないかを確認します。
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4
入社意思の確認
最終面接前には、内定を受けた場合に入社する意思があるかを確認します。
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5
不安・疑問の整理
不安や確認したい点があれば、企業へ確認し、納得して判断できる状態を整えます。
理解を深める、3つの接点
ビーティーウィズユーでは、アプリ・チャット・面談を通して、 学生の理解と納得を段階的に深めています。 必要に応じて企業見学なども行いながら、 仕事や職場への理解を、実感を伴って育てていきます。
チャット
- 不安や迷いを言葉にする
- 考えるための入り口
面談
- 理解を深める
- 納得して判断する
- 入社前後も支える場
「なんとなく」から「納得して選ぶ」へ
私たちは、学生の代わりに答えを決めるのではなく、学生自身が企業や仕事を理解し、自分の意思で選考に進めるよう支えています。
不安や関心を整理できる
選考中の迷いを放置しにくくなる
企業ごとの違いを理解できる
条件や知名度だけで比較しにくくなる
選ぶ理由を言葉に
志望理由が浅いまま進みにくくなる
働く姿をイメージできる
入社後の認識のズレを減らしやすくなる
積み重ねた支援が、結果につながっています
滑り止めとしての応募をつくらず、学生本人の意思を起点に進めること。
アプリ・チャット・面談・見学を通じて、応募前の理解を支えてきたこと。
そして、選考中から入社前後まで、長く関わり続けてきたこと。
その積み重ねが、内定辞退率10%未満、早期離職率10%未満という結果につながっています。
学生支援を支える、
ソダッテ！という仕組み
「ソダッテ！」は、学生向け就活支援サービスの総称です。アプリを入り口に、チャット・面談・企業理解支援などを組み合わせ、学生が情報やAIに流されるのではなく、自分で考え、理解と納得を持って就職活動を進められるよう支えています。
株式会社ビーティーウィズユーは、「ソダッテ！」を運営し、その学生支援の積み重ねを通じて、企業を理解し、納得して選考に進む学生との出会いをつくっています。
学生向けアプリ「ソダッテ！」を見る →自社を理解したうえでの応募を大切にする企業に 相性の良いサービスです 自社を理解したうえでの応募を大切にする企業に相性の良いサービスです
応募数だけではなく、学生がどのように企業を理解し、納得して選考に進んでいるかまで大切にしたい企業様に向いています。
無理に応募を増やすのではなく、納得して進む学生との出会いをつくります。
紹介手数料にも、 私たちなりの考え方があります 紹介手数料にも、私たちなりの考え方があります
ビーティーウィズユーの紹介手数料は、学歴・文理・国籍を問わず、一律60万円（税別）です。
料金は、東京地区の家賃相場を基準に算定しています。採用費に余力が生まれたときは、その分を、入社後の研修や教育に活かしていただけたらと考えています。
よくあるご質問
一般的な紹介会社や求人広告との違いは何ですか？
応募前の理解と納得を重視し、その状態で選考に進む学生との出会いをつくる点です。
学生向けサービスが、なぜ法人価値につながるのですか？
学生が企業や仕事を理解し、納得して選考に進むことで、辞退やミスマッチが起きにくくなるためです。
営業電話や営業メールはありますか？
学生・企業双方に対して、営業電話や営業メールによる働きかけは行っていません。
紹介手数料はどのように決めていますか？
紹介手数料は、学歴・文理・国籍を問わず、一律60万円（税別）です。東京地区の家賃相場7万円を基準に、3か月分×14か月×20％という考え方で算定しています。
まだ課題が整理できていなくても相談できますか？
はい。現状の整理からご相談いただけます。
まずは、採用課題についてご相談ください まずは、採用課題についてご相談ください
応募数だけではなく、応募の質や理解度、辞退やミスマッチの起きにくさまで含めて、採用を見直したい企業様へ。
ビーティーウィズユーは、理解と納得を持って選考に進む学生との出会いを支えています。学生の可能性を、時間をかけて育ててくださる企業様とご一緒したいと考えています。
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