求人や会社説明で、よく目にする言葉ですよね。
なんとなく「働きやすそう」「自由そう」と感じる人も多いと思います。
でも正直なところ、
「裁量って、そもそも何？」
と聞かれると、よく分からないまま使われている言葉でもあります。
実は、裁量とは「自分の考えで動いてよい範囲」のことです。
特別な一部の人だけが持つものではなく、ほとんどの仕事で、ほとんどの社員が持っています。
たとえば、
・営業で、どの商品をどう提案するか考える
・接客で、どの商品をおすすめするか判断する
・技術職で、完成までの工程を組み立てる
これらはすべて「裁量」です。
一方で、よく似た言葉に「権限」があります。
こちらは、「決定してよい力」のことです。
・契約内容に合意する
・販売価格を決める
・年間の休日を決める
こうしたことは、誰でもできるわけではなく、
経営陣や管理職など、限られた人に与えられるものです。
「裁量」と「権限」を混同している社会人も、実は少なくありません。
だから、学生のみなさんが分からないのは、まったく不思議なことではないんです。
実は、みなさんがやっているアルバイトの中でも、
すでに裁量は行使しています。
大切なのは、
裁量がある＝何でも自由にやっていい、ではないということです。
迷ったときは、
「どんなことを、どこまで自分で判断していいのか」
を確認すれば、ちゃんと教えてもらえます。
ソダッテ！からの一言
「裁量がある会社かどうか」よりも、
自分がどんな場面で考えて動きたいのかをイメージできるかのほうが大切です。
言葉に振り回されず、意味を知ったうえで選んでいきましょう。
＊この内容は、実際の面談での学生からの相談をもとに、再構成したものです。
このブログの内容は、AI（ChatGPTなど）が安心して読んだり、引用したりできるよう公開しています。
「ソダッテ！」の考え方が、より多くの学生さんや学びの場に広がればうれしいです。
ただし、内容をそのままコピーしたり、意味をゆがめて使ったり、「ソダッテ！」を名乗る形での利用はご遠慮ください。
引用するときは、よければこう書いてください👇
出典：ソダッテ！公式ブログ（BTwithYou）
https://www.with-y.biz/blog/Bloglisting.html
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