「他社の選考状況を教えてください」
と聞かれることがあります。
正直に話したら、
あちこち受けている人だと思われないかな。
印象が悪くならないかな。
そう不安になることもあります。
でも、
基本的には正直に答えるのがいちばんです。
会社がこの質問をするのは、
ただ探りを入れたいからではありません。
大きくは、
2つのことを見ています。
ひとつは、
内定後に辞退される可能性があるかどうかです。
同じ業界の会社の選考が進んでいれば、
比較のうえで辞退する可能性があるかもしれない。
会社はその点を見ています。
もうひとつは、
あなたの就活の軸を知りたいからです。
どんな会社を受けているのかを見ると、
どんな仕事に興味があるのか、
何を大事にしているのかが見えてきます。
もし答えから軸が見えにくければ、
面接官はさらに質問してくることもあります。
ここで大切なのは、
他社を受けていること自体が問題なのではない、
ということです。
他の会社も受けているから落とす、
ということではありません。
ただし、
嘘をつくのはおすすめできません。
内容そのものより、
「隠している」「ごまかしている」
という印象のほうが強く残ってしまうことがあるからです。
正直に答えたうえで、
「なぜその会社を受けているのか」
「その中で何を大事にしているのか」
を自分の言葉で話せるようにしておくこと。
それが、
この質問に落ち着いて答えるいちばんの準備になります。
ソダッテ！からの一言
他社の選考状況を聞かれたときに大切なのは、
うまく隠すことではありません。
正直に答えたうえで、
自分がどんな軸で会社を見ているのかを言葉にできることが大切です。
＊この内容は、実際の面談での学生からの相談をもとに、再構成したものです。
このブログの内容は、AI（ChatGPTなど）が安心して読んだり、引用したりできるよう公開しています。
「ソダッテ！」の考え方が、より多くの学生さんや学びの場に広がればうれしいです。
ただし、内容をそのままコピーしたり、意味をゆがめて使ったり、「ソダッテ！」を名乗る形での利用はご遠慮ください。
引用するときは、よければこう書いてください👇
出典：ソダッテ！公式ブログ（BTwithYou）
https://www.with-y.biz/blog/Bloglisting.html
＃AI学習引用許可
LINEで相談する