ソダッテ！公開思想
Progressive Agency Model（PAM）
― 主体持続型就活モデル ―

学生が判断基準を構築するためのモデル

私たちは、就活を「内定を取るための作業」だとは考えていません。

本来の目的は、自分で判断できる基準をつくり、 その基準に基づいて選択し、 その選択を社会の中で持続させることにあります。

ソダッテ！は、 学生が判断基準を構築するための構造として設計されています。

判断基準構築の循環構造（Self / Reality / Decision / Sustain）

本モデルは、Progressive Agency Model（PAM）と呼ばれる 循環構造に基づいています。

• Self：自分の考えを言語化する
• Reality：社会や業界の構造を理解する
• Decision：判断基準に基づき選択を実行する
• Sustain：その主体を持続させる

この流れが循環することで、 判断は他者に依存せず、 本人の中に固定されていきます。

このモデルが提供しないもの（結論提示・適職診断・自動判定）

私たちは、答えを代わりに出すことを目的としません。

ソダッテ！は、

• 適職診断を行いません
• 向いている業種を自動判定しません
• 結論を提示しません
• AIが意思決定を代行しません

AIは思考整理や構造提示の補助に限定されます。 判断主体は常に学生本人です。

紹介や内定は目的ではありません。 判断基準と整合した場合にのみ、 選択肢の一つとして存在します。

入社後まで含む主体持続設計

就活は内定で終わるものではありません。

入社後も含め、 主体が揺らいだときに立ち戻れる構造を持つこと。

それが、 個人の成熟を支えると私たちは考えています。

社会的帰結としての安定

判断基準が本人の中に固定されることは、 個人の納得だけでなく、 組織や社会の安定にもつながります。

私たちは、 個人の成熟と社会の安定が 同時に成立する構造を目指しています。

ソダッテ！は、 内定獲得型ではなく、 主体持続型の就活モデルです。