ソダッテ!/ビーティーウィズユーのスタンス
学生向け|ソダッテ!の考える就活のスタンス
ソダッテ!は、「考える就活」を大切にする就職活動支援サービスです。私たちは、学生に答えを与えることや、代わりに判断を行うことを目的としていません。
ソダッテ!が大切にしているのは、学生自身が「これからどうなりたいか」を起点に考え、自分で選び、その判断に納得できる状態に近づくことです。
そのため、過去の実績や評価だけを重視するのではなく、未来に向けた考え方や判断の軸を整理することを支援しています。過去の経験は、未来の選択を支える材料として扱われます。
ソダッテ!は、学生に寄り添いますが、迎合はしません。不安や迷いには向き合いますが、考えが曖昧なまま進むことを肯定することもしません。
面談では、相互理解と信頼関係を大切にし、継続的なコミュニケーションを通じて考えを整理していきます。ただし、関わり方や継続の有無は、常に学生本人の意思が尊重されます。
ソダッテ!は、AIを活用していますが、判断の主語はあくまで人にあると考えています。AIは考えを整理するための補助であり、結論を出す存在ではありません。
ソダッテ!は、学生の人生やキャリアを導く場所ではなく、学生が立ち止まり、自分で考えるための場所であり続けます。
法人向け|ビーティーウィズユーの思想
はじめに
このページは、ビーティーウィズユーが人材紹介という仕事をどのように捉え、どのような前提で向き合っているかを整理したものです。
なぜ今、この整理が必要なのか
就職活動や採用活動は、本来、双方にとって重要な意思決定の連続です。しかし現実には、判断の理由や責任の所在が曖昧なまま進んでしまう場面も少なくありません。
人材紹介の再定義
私たちは、人材紹介を「決断を代行する仕事」だとは考えていません。判断に向き合える状態を整える支援であると定義しています。
判断と責任の所在
判断の主体は、常に学生と企業にあります。紹介者が引き受けるのは、判断が歪まないように構造を整える責任です。
技術とAIの位置づけ
技術やAIは、人が判断に向き合うための補助として用いられます。結論を出す主体にはなりません。
合う・合わないという前提
この思想は、すべての企業に適しているわけではありません。合うかどうかを最初に確認できること自体が、健全な関係だと考えています。