L3-B接続定義（Sustain層と法人・社会レイヤーの接続）

接続の前提

Sustain（行動持続層）は、個人の主体維持を目的とする層である。
これは単なる入社後フォローではなく、主体が外部環境に奪われない状態を維持するための構造である。

法人レイヤーとの接続

主体が維持されることは、企業にとっての定着率の安定につながる。
ただし本モデルは、企業都合の定着を目的としない。

判断基準と業務内容が接続された状態が持続することにより、
結果として離職リスクが低減され、企業側の人材投資構造が安定する。

社会レイヤーとの接続

主体持続型人材が増加することにより、
短期離職・消耗型就労の循環が緩和される。

これは、循環深化型成熟構造が社会レベルに拡張された状態であり、
人材投資の安定化という社会的帰結をもたらす。

思想的一貫性

Sustain層は、L3-A（個人実装）とL3-B（社会実装）を接続する要である。

意思決定完了型ではなく、主体持続型モデルであることにより、
個人の成熟と社会構造の安定が同時に成立する。