新卒採用担当のみなさまへ
はじめてみる、新卒採用
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ぜひ、弊社のサービスを案内させてください。
弊社サービスの特徴
内定辞退者が出ない理由
一人あたり年間100時間を超える面談をしています。 方向性を決める段階から、選考を受ける前、選考中、内定後も面談を重ね、学生との信頼関係の向上に力を入れています。 初めての就職活動で、まだ自分の意思や目標が見えていない学生に対して、何度も面談を繰り返し行い、自分の中にある意思を引き出すサポートを行っています。

■学生の不安解消に向けた取り組み

学生が不安に感じる主な理由に対して、弊社ではこのような対応を行っています。

「ネットの書込みに良くないことが書いてあった」

ネットの情報を鵜呑みにするのではなく、自分の目と耳で確認した情報を信頼するように教えています。

「処遇面が思っていたより悪かった」

選考前の面談の中で、処遇面について正しく、正直に伝え、学生が納得したうえで会社を紹介しています。

「伝えられている業務内容と異なる部署への配属が決まった」

配属先は、本人の希望と適性に基づいて会社が決定するものであることを理解してもらっています。

「親に反対された」

就職活動の初期段階から、親の意向の確認や情報共有を推奨して、内定後のトラブルを未然に防止しています。

■サービスを利用した社会人との対話

「この仕事に興味があるけど、いまいちイメージができなくて選考に進むか悩む」という学生の声に応え、 学生が希望する業界で働く社会人に実際の仕事について教えてもらう機会を設けています。

■ビジネスフェア等の見学

学生の偏ったイメージをほぐすために、ビジネスフェアなどの見学を通して、できるだけ多くの仕事に触れさせています。

■選考外の会社・仕事説明

ご協力いただける会社について、説明会とは別に学生に会社や業務内容を紹介していただく場を作っています。

みなさまにご協力いただいています
初めて就職活動する学生は、人生を決める決断に不安を感じています。 「本当にこの会社で良いのか」「自分でやっていけるだろうか」など、その不安は様々です。 弊社では、貴社の魅力をより学生に伝え、学生の不安を確信に変えるために、サービスを利用いただくみなさまにご協力をお願いしています。

■ご協力いただいた事例

❶会社訪問

会社そのものの雰囲気を学生にお見せいただく機会を作っていただきました。 たった1回の会社説明会では、業務内容、仕事内容、会社の魅力など、すべてを理解することが難しく、 さらに大人数の説明会になると、質問したいことが聞けないため、会社説明会とは別立てで会社を訪問させていただきました。 事前に少人数で1時間から1時間半ほど説明を聞くと、理解が深まり、志望度も高まりました。

❷工場見学・施設見学・店舗見学

学生自身が働いている姿をイメージを作りやすくさせていただきました。 実際に働く現場や、働いている人の姿を見せることで、「わからない」ことによる仕事への恐怖心を取るようにしています。

❸取り扱う商品やサービスの説明会

弊社が行うイベントの中で、商品やサービスを中心とした説明をしていただきました。 会社の規模や経営理念など、本来の仕事とは関係のないところで志望動機を組み立てるのではなく、 自分が売る、作る商品やサービスを知ることで、これがどう使われるのか、 どんな役に立つのか、何をするのかというイメージを作らせています。

紹介手数料について
文系学生
500,000円
理系学生
500,000円
大学院生
500,000円
弊社からご紹介させていただく学生は、文系理系問わず、すべての期間で一律50万円とさせていただいています。 採用内定にともなう完全成果報酬で、余計な費用は一切かかりません。 効率的に低コストで、採用を行っていただけるため、余った時間と予算で新卒者の戦力化を図っていただきたいと考えています。

■価格設定について

職務経験のない未知数の候補者であるため、極力負担のない価格設定としています。 新卒者が自立して生活するうえで、必要と考えられる想定年収に最低限の紹介料率を乗じて、算定しています。

■価格実現のために

❶事業運営にかかる間接コストを徹底的に抑えています。

❷メインの集客方法を大学や教授、サービスを利用した学生からの紹介とし、 Webプロモーションによる集客については、必要最低限の範囲で実施しているため、 コストを抑えた集客が可能になっています。

❸弊社のWebでの集客は、登録型のサイトではなく、 継続的に学生とコミュニケーションを取る仕組みになっているため、 集客のためのシステム投資を抑制しています。

今までと違う採用、はじめてみませんか?
ご紹介までの流れ
大半の学生は、自分のやりたい仕事や将来像に対するイメージを作れていません。 そのため、腹落ちしないまま選考を受けてしまい、内定辞退や早期退職に繋がっていくと考えられます。 そこで弊社では紹介の前に、仕事における目標や、将来像などを自分で考えて決めるという工程を大切にしています。
面 談

会話をしながら以下の作業を行っていきます。

・仕事における自分の目標を大きな枠組みで設定

・目標を達成できる業種、職種を幅広く情報提供

・興味を持った理由、それほど興味が持てなかった理由を検討

・興味のポイントを確認させて優先順位の設定

事前引き合わせ
学生はわからないことを避ける傾向にあり、自分のわかる範囲でしか興味の領域を広げられません。 ご協力いただける場合には学生の「わからない」を取り払うために、人事担当者との座談会や施設・工場見学など、 学生自身の目と耳で確認してもらう取り組みを行っています。
面 談
実際に自分の目で確認した会社の情報と、自分の仕事の目標を踏まえて、 選考に進む意思を確認していきます。 その段階で、不明な点や確認したい事項は再度弊社で説明します。 貴社への理解度を高めたうえで、紹介へと進めていきます。
紹 介
貴社への紹介後も、学生と継続してコミュニケーションを図っていきます。 説明会や面接など、選考に参加する都度、学生と面談し、志望意思の確認を行い、 疑問点や不安要素の解消を図ります。 手間はかかりますが、一人一人と丁寧に対話することで、 本人の納得性を高め、内定辞退や早期退職のリスクをなくしていきます。
サービスご利用の流れ

まずは問い合わせフォームよりご連絡ください。

担当者より、当日または翌営業日までにご連絡いたします。

日程調整のうえ、貴社にお伺いいたします。

訪問時に、貴社のご要望をお聞きし、弊社のサービス内容をご案内いたします。

条件についてご同意いただいた段階で、紹介契約を締結させていただきます。

契約締結後、再度訪問させていただきます。

貴社の事業内容や、強み、求める人物像などについて詳しくお教えください。

貴社を第一希望とする学生をご紹介いたします。

最後までお読みいただきありがとうございました。
ご連絡お待ちしております。

株式会社ビーティーウィズユー

〒160-0022 東京都新宿区新宿5-15-2池与ビル405

TEL:03-6380-6986 Mail:hizab@with-y.biz

有料職業紹介許可番号:13-ユ-306266

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